Aktueller Prospekt Hornbach - Gültig von 01.09 bis 31.12 - Seitenzahl 13

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24 ICH ALS MENSCH WÄHLE HEUTE BEWUSST DEN ORT, AN DEM ICH MEINER ARBEIT OPTIMAL NACH- GEHEN UND DIE BESTMÖGLICHEN ERGEBNISSE ERZIELEN KANN. Arbeiten ohne Telefon und Videokonferenz, steht meistens ieer. „Aus den Rückmeldungen der Kollegen wissen wir, dass die meisten lieber zu Hause bleiben, wenn sie fokus siert und in Ruhe an einem Projekt arbeiten. Das Büro ist für sie eher ein Ort der Begegnung, an den man kom, wenn man gemeinsam etwas erarbeitet oder bespricht erklärt Katharina Schenk. In den kommenden Monaten will sich das Projektteam nun stärker mit Möglichkeiten und Techniken des fokussierten Arbeitens befassen. Angebote rund um digitale Fitness, gesundes Arbeiten und hybride, Zusammenarbeit stehen auf der Agenda. DIGITALE BÖRSE ZUM SCHNELLEN TAUSCH VON DIENSTEN Ein anderes Thema steht aktuell In vielen HORNBACH Märkten hoch im Kur: die Tauschbörse In der Personalein Satzplanungs-Software von ATOSS. Seit einigen Monaten Diet sie den Mitarbeitern an zahlreichen Standorten mehr Fleiblität und Möglichkeiten zur optimalen Verknüpfung. von beruflichen und privaten Interessen. Ihren Ursprung, at sie im KundenServiceCenter (KSC) von HORNBACH Hier arbeiten die rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbei 19 Uhr in einem Drei-Schicht-System und nutzen bereits sit Jahren die Möglichkeit, über die, igitae Zeiterfassung Schichten zu tauschen. ter zwischen 7 „Eine super Sache", findet Florlan Stuppy, dessen Team unter anderem für die Einsatzplanung im KSC zuständig ist. Eine wichtige Aufgabe des Teams ist es, eine Ein- Schätzung zu treffen, wie hoch die Zahl der Anrufe und E.Mails von Kunden in den nächsten vier Wochen ausfal en wird und zu ermitteln, wie viele Kollegen dement: Freundeskreis oder ein wichtiger Termin bei einer Behörde, bald die Einsatzplanung steht, haben alle die ee und einen Tauschpartner zu suchen. Das Iuft reibungs- 1os und erfordert auch keine Rücksprache mit den Füh Fungskräften", sagt Florian Stuppy „Die Handhabung st wirklich sehr einfach“, bestätigt Serge) Kaiser. Er ist Teil eines neunköpfigen KSC-Teams, (as Kunden telefonisch und digital ausführlich zu Werk- Zeugen, Maschinen, Eisenwaren und Elektroinstalationen berät. Innerhalb dieses Expertenteams kann jeder jeden vertreten und entsprechend untereinander Schichten tau schen: „Ich habe zwei kleine Kinder, die ich morgens bis Zum Start des Schulunterrichts gegen 8 Uhr betreue. In Ferienzeiten sind Frühschichten ab 7 Uhr für mich kein Problem, aber während der Schulwochen tausche ich regelmäßig den Dienst mit einem meiner acht Kollegen. Und da findet sich immer jemand, der gerne in die Früh schicht wechseln möchte." Und was passiert, wenn der Tausch nicht zustande kommt? „Dann können wir Mitar Deiter direkt die Führungskraft ansprechen. In wichtigen Fallen findet diese immer eine Lösung, HORKBACH Nachhafikitsmagain 2022 25 EINE ARBEITSZEIT NACH MASS VEREINBAREN Und wenn es einmal nicht um einen kurzfris- tigen Tausch geht, sondern um mittel- oder gar langfristige Änderungswünsche? Wenn beispielsweise eine stare Fünf-Tage-Wache und die sogenannte Sollarbeitszeit zwischen 37,5 und 40 Stunden zeitweise oder auch auerhaft nicht mehr zur individuellen Le enssituation passen? „Wer engagierte Mitar beit initial und dauerhaft für das Unterneh. men gewinnen wi, muss auch die passenden Rahmenbedingungen schaffen und bereit sein, aus der Zeit gefliene Regeln zu hinter einfach höchst unterschiedlich“, sagt Jochen Braun, Mitglied der Geschäftsleitung der HORNBACH Baumarkt AG in Deutschland und unter anderem verantwortlich für den Bereich HR. „Unter Berücksichtigung der Be ürfnisse unserer Kunden und unserer Teams wollen wir es deshalb allen Kollegen ermögli Chen, ihre beruflichen Rahmenbedingungen optimal mit ihrer inlviguellen Situation in Einklang zu bringen.“ Dazu können die Mitarbeiter nun mit ihrer je: weilgen Führungskraft eine „Arbeitszeit nach, Maß" vereinbaren. An dem gleichnamigen Pi Iotprojekt haben in den vergangenen Monaten rund 330 Kollegen aus insgesamt 15 Märkten und einem Logistikzentrum in Deutschland teilgenommen. Sie konnten - in Rücksprache mit Ihrer Führungskraft - über fünf verschie (Gene Bausteine Ihre Arbeitszeit für einen frei gewählten Zeitraum reduzieren oder aufsto- ken. Reinhard Wätjen aus dem HORNBACH- Markt in der Bremer Neustadt hat sich für die erste Option entschieden. Er arbeitet sit 27 Jahren im Unternehmen, engagiert sich darü Der hinaus im Betriebsrat und hat nun die Jetzte Lohnerhöhung eingesetzt, um wöchent Do